Author Archives

  • Wzmocnij odporność organizmu i nie choruj
    Posted in: Rozwój osobisty

    Wbrew pozorom nie tylko zimą łatwo zachorować, ale również podczas tak zwanego przesilenia wiosennego, czyli w pierwszych dniach wiosny. Jak zatem przygotować organizm do obrony przed infekcjami? Dla osób, które dość często się przeziębiają lub też czują ogólne osłabienie to jasny znak, że nastąpił spadek odporności organizmu. Przyczyny są różnorodne i indywidualne dla każdego z […]

  • Mobbing to straty dla wszystkich
    Posted in: Rozwój osobisty

    Autor: Effect Group| Chociaż problem mobbingu nie jest zjawiskiem nowym, można powiedzieć, że niewiele zrobiono, aby z nim walczyć. Pracownicy często tracąc zdrowie psychiczne i poczucie komfortu, decydują, aby o swoim problemie nie mówić, a zarządy firm wydają się problemu nie dostrzegać. Menedżerowie, pracując w ciągłym stresie i pod ogromną presją, wyładowują złość na swoich podwładnych. Wydaje im się, […]

  • O dystansie w pracy – przechodzić na „Ty”, czy pozostać na „Pan/Pani?”
    Posted in: Autoprezentacja

    Autor: Coachingi.pl| Potoczne rozumienie szacunku, dystansu i hierarchii w Polsce jest następujące: jeśli chcę, aby darzono mnie szacunkiem, to nie pozwolę do siebie mówić na Ty. Jednakże, czy na pewno forma Pan/Pani gwarantuje szacunek i pozycję w pracy? Osobiście znam wiele możliwych kombinacji form zwracania się do siebie, które mogą zaistnieć w środowisku zawodowym: […]

  • Istota i funkcje reklamy
    Posted in: Wizerunek

    Reklamy wydają się nieodłączną częścią naszego życia. Są ekspansywne, atakują ze wszystkich stron. Pełne są ich gazety, programy radiowe i telewizyjne, przy ulicach stoją ogromne plansze z reklamami produktów i usług. Reklamowane ulotki są rozdawane na ulicach, docierają do naszych skrzynek pocztowych. Bogatsze firmy reklamują się sponsorując przedstawienia teatralne, koncerty, czy wystawy. […]

  • Przywództwo – kwestia wiedzy, czy predyspozycji?
    Posted in: HR

    Według Petera Druckera, uważanego za ojca współczesnego zarządzania, przywództwa nie można się nauczyć. Nie wszyscy eksperci są z nim zgodni. Na przykład twórcy Modelu Powszechnego Przywództwa na podstawie przeprowadzonych badań ustalili, że w najlepiej zarządzanych firmach każdy pracownik znajduje w sobie coś z lidera.  Nie trzeba być przywódcą, żeby skutecznie zarządzać zespołem pracowników. Znany badacz […]